Kurzy a školení - nabídka kurzů a školení - detail kurzu

Mentoring jako přirozená forma rozvoje zaměstnanců
Kód kurzu: 5126005
Datum konání: 17.3.2026
Čas: 9:00 do 13:00
Prezence začíná 30 minut před začátkem kurzu.
Místo konání: Pronájem Klimentská s.r.o.
Klimentská 1443/50, 110 00 Praha 1 - Podrobné informace
Lektor: Lenka Šimková
  •  Lektorka a konzultantka, jako sociální pracovnice působila více jak 20 let v oblasti sociálních služeb a také pracovala v manželské poradně či na krizovém telefonu. Více jak 7 let působila též jako konzultantka pro klienty Národní linky pro odvykání.
  • Teoreticky vychází ze systemického přístupu, školí pomáhající profesionály v krátkodobých i dlouhodobých vzdělávacích programech, rozvíjí mentoring pro sociální pracovníky.
  • Ráda lektoruje interaktivní programy, její odborné příspěvky je možné najít např. na webových stránkách časopisu Sociální práce.
  • Motto: " Bez vlastní práce s klienty se lektor neobejde."
Akreditace u MV ČR: AK/I-2/2012/0097
Kritérium pro udělení osvědčení účastníkovi je absolvování kurzu v celém rozsahu.
Cena kurzu: 2500,- Kč
Uvedená cena je bez DPH, bude navýšena o příslušnou DPH v souladu se zákonem.
Je-li účastníkem úředník dle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, vztahuje se na něj osvobození DPH podle §57 odst. 1 písm. d) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH ve znění pozdějších předpisů, a konečná cena kurzu zůstává stejná – DPH ve výši 0%.
Ostatním účastníkům je cena kurzu navýšena o DPH ve výši 21%.
V ceně prezenčního kurzu je zahrnuto občerstvení a školicí materiál.
Organizuje pobočka: Střední Čechy - Podrobnosti o pobočce VCVS ČR
Anotace:
Cíle kurzu:

Celkovým cílem kurzu je prvotní seznámení se účastníků s mentoringem

1) Účastník kurzu se seznámí s mentoringem jako nástrojem cíleného předávání zkušeností mezi pracovníky.

2 Účastník kurzu bude vědět, na co se zaměřit při definování role mentora v organizaci, kde působí.

3)Účastník kurzu bude mít povědomí o tom, co zavádění a posléze fungování mentoringu v organizacích podporuje, ale i komplikuje.

Uvedené cíle budou naplněny v rozsahu „ochutnávkového“ kurzu, jenž uvede účastníky do problematiky poskytování mentoringu.
Program:

1. Úvod do programu

  • Seznámení účastníků s programem kurzu, zjištění jejich konkrétních očekávání a zkušeností s mentoringem 

2. Základní pojmy

  • Základní pojmy (mentoring, mentor, mentee, mentoringový vztah a jeho fáze) + diskuse k přednášce

3. Mentorské dovednosti

  • Mentorské dovednosti – naslouchání, dotazování, komentování + cvičení k přednášce

4. Skupinová diskuse

  • Organizační kontext mentoringu – nápomocné a komplikující faktory 

5. Závěr

  • Ukončení, shrnutí, kolečko zpětných vazeb účastníků